НОВОСТИ

09.09.16. Новый сайт ПГП на PGPALATA.RU >>

08.09.16. Павел Селуков: «Пермские котики станут жителями Европы» Подробнее >>

08.09.16. Пермяки продолжают оспаривать строительство высотки у Черняевского леса Подробнее >>

08.09.16. В Чусовом появятся 54 контейнера для сбора пластика Подробнее >>

08.09.16. Жителям Перми расскажут об управленческих технологиях и их применении в некоммерческом секторе Подробнее >>

08.09.16. Пермские общественные организации могут обновить состав Комиссии по землепользованию и застройке города Подробнее >>

07.09.16. Историческое общество намерено помочь пермяку, осуждённому за реабилитацию нацизма Подробнее >>

07.09.16. До открытия в Перми «Душевной больницы» для детей осталось чуть больше полугода Подробнее >>

06.09.16. В Перми на Парковом проспекте открылся новый общественный центр Подробнее >>

06.09.16. Павел Селуков: «Мой гепатит» Подробнее >>

Архив новостей

ПИШИТЕ НАМ

palata@pgpalata.org

Простые советы

Как получить заработанное, не обращаясь в суд

Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы нарушает права работников на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные Конституцией РФ (ст.37) и Трудовым кодексом РФ (ст.21). Поэтому законодательством предусмотрены гарантии и меры, направленные на обеспечение своевременной выплаты заработной платы.

Приостановить работу

Использовать этот способ отстаивания интересов возможно, если задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней. В этом случае работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). В период приостановления работы нахождение на рабочем месте необязательно. За время приостановления работы оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника.

Требовать денежную компенсацию за задержку зарплаты

Законодательство устанавливает, что в случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты, он обязан компенсировать задержку путем уплаты процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Поэтому при задержке зарплаты обращайтесь с заявлением к работодателю и требуйте выплату денежной компенсации.

Требовать компенсацию морального вреда

Законодательство предусматривает возможность обращения работника за компенсацией морального вреда при задержке или невыплате работодателем зарплаты работнику в связи с физическими или нравственными страданиями, связанными с длительным отсутствием дохода. Моральный вред подлежит возмещению в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон. Для этого также следует направить заявление работодателю с требованием о выплате морального вреда.

Обратиться в государственные контролирующие органы

При задержке зарплаты обращайтесь в федеральную инспекцию труда, прокуратуру, комиссию по трудовым спорам (КТС) при наличии ее в организации. В настоящее время эти органы наделены достаточными правами для привлечения недобросовестного работодателя к административной или уголовной ответственности.