НОВОСТИ

09.09.16. Новый сайт ПГП на PGPALATA.RU >>

08.09.16. Павел Селуков: «Пермские котики станут жителями Европы» Подробнее >>

08.09.16. Пермяки продолжают оспаривать строительство высотки у Черняевского леса Подробнее >>

08.09.16. В Чусовом появятся 54 контейнера для сбора пластика Подробнее >>

08.09.16. Жителям Перми расскажут об управленческих технологиях и их применении в некоммерческом секторе Подробнее >>

08.09.16. Пермские общественные организации могут обновить состав Комиссии по землепользованию и застройке города Подробнее >>

07.09.16. Историческое общество намерено помочь пермяку, осуждённому за реабилитацию нацизма Подробнее >>

07.09.16. До открытия в Перми «Душевной больницы» для детей осталось чуть больше полугода Подробнее >>

06.09.16. В Перми на Парковом проспекте открылся новый общественный центр Подробнее >>

06.09.16. Павел Селуков: «Мой гепатит» Подробнее >>

Архив новостей

ПИШИТЕ НАМ

palata@pgpalata.org

Простые советы

Нужно ли сохранять непрерывный трудовой стаж?

В действовавшем ранее законодательстве существовало требование о необходимости сохранения непрерывного трудового стажа для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Часто это служило препятствием к принятию работником решения об увольнении по собственному желанию, поскольку, как правило, в этом случае стаж прерывался. А значит, оплата «больничных дней» производилась вновь в минимальном размере.

Сегодня законодательство изменило подход к определению размера «больничных», которые работник получает в период заболевания или ухода за больным членом семьи.

На сегодня сохраняются те же размеры пособия по временной нетрудоспособности, которые и ранее устанавливало законодательство:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Исключение представляет собой случай наступления болезни, наступившей в течение 30 календарных дней после прекращения работы, в этом случае пособие вне зависимости от длительности стажа выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка.

Таким образом, законодательство не сохраняет сегодня требования к сохранению непрерывности трудового стажа. Значение имеет лишь общий размер трудовой деятельности работника.